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推动企业健康、持续、合规发展,积极倡导合规文化和合规理念,包括诚信、尽职等,让合规意识观念渗透到每个员工的血液中,日前,实业公司邀请北京盈科律师事务所合伙人徐嘉若律师就国企合规管理进行了详细解读和培训,公司全体员工参加了培训。


徐嘉若律师以 “中兴事件”的教训为切入点,从企业合规的历史沿革和概念企业合规的基本事务律师的合规业务等三方面提纲挈领地讲解了合规管理制度的主要框架,介绍了众多国内外合规相关的典型案例。徐律师认为,国有企业目前合规风险意识普遍较弱,很少有企业设立专门的合规部门对于风险进行评估和管控,也没有太多企业重视合规承诺,缺乏完善有效的合规管理制度以及合规培训计划。针对中国企业在国外遇到的合规风险,徐律师分析其原因,一是因为很多中国企业不了解境外的法律制度、监管环境等二是因为中国企业对于境外机构的执法程序、工作风格不熟悉,碰到问题不能有效针对解决。

培训结束后,公司董事长李儆民强调,合规是立企之本,更是发展之基,当前,公司正处于改革发展关键阶段,每名员工都是企业发展战略的参与者、见证者,最终成为企业发展成果的受益者,要通过学习合规来逐步规范经营管理行为,规避法律风险。学以致用。每一位员工都必须看清市场形势的变化,顺应时代潮流,强化合规经营理念,把合规管理落实到行动中。公司各部门要同步做好合规制度的细化分解工作,实现从被动合规到主动合规,从要我合规到我要合规的转变。



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