扬起“敢超”文化的风帆破浪前行

（实业公司 李锐）

古语有云：“观乎天文以察时变，观乎人文以化天下”。习总书记更是指出，“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴则国运兴，文化强则民族强”。可见文化是民族的血脉，是软实力的核心。国家、民族如是，推及企业也是一样。企业文化是企业提升核心竞争力的有力武器,有助于在员工队伍中树立共同的发展目标和价值取向，有助于在企业中塑造团结友爱、相互信任的和睦氛围，有助于形成团队意识，进而产生强大的凝聚力和向心力，为企业经营目标得顺利实现起到积极的推动作用。毫无疑问，企业文化建设是企业成长壮大的原动力，是企业生存发展的“根”和“魂”。

郭士纳初掌IBM，旋即发动企业文化变革，遂使这家连年亏损的IT“病狮”重振雄风;李东生在TCL国际化之路遭遇重创内外交困之时，大刀阔斧遂行企业文化创新，终以“鹰的重生”一举扭转颓势重获市场认可。无数中外企业的成功实践都表明：优秀的企业文化对维系企业发展、决定企业命运有着至关重要的作用，其丰富的内涵、科学的管理思想、开放的管理模式、柔性的管理手段，为企业管理创新开辟了广阔的天地。

2021年，陕西电子信息集团成立十五周年之际，凝聚着陕西电子数万名职工精神底蕴的“敢超”文化重磅发布，标志着陕西电子人的精神体系和文化特质正式形成。

回顾陕西电子的发展历程，过去的峥嵘岁月，陕西电子人凭着自强不息的“民族精神”、勇攀高峰的“军工精神”、无私奉献的“三线精神”，“从0到1”，用青春和汗水谱写了一首首以“艰苦创业、担当奉献”为主旋律的奋斗者之歌；进入新时代，面对新的挑战，陕西电子人在“三突出、三有效”的工作总思路下，以改革创新的“时代精神”和“追赶超越”的奋斗者姿态，干在实处、走在前列、勇立潮头，续写着“敢为人先，创新超越”的新的奋斗史。

新时代陕西电子人的精神特质与内涵，在于“敢超”之道。所谓“敢”，是敢于担当、敢为人先和敢打硬仗。唯敢于担当，才能做自觉的奋斗者，焕发出干事创业的精神气；唯敢为人先，才能解放思想，大胆探索，砥砺前行，不落人后；唯敢打硬仗，才能不畏艰险，闻令而动，虽荆棘遍布困难重重也能毫不犹豫迎难而上。所谓“超”，是合力超越、创新超越和持续超越。唯合力超越，才能积小流而成江海，汇百川而成澎湃之势；唯创新超越，才能突破市场和自身的桎梏，开辟出一条全新的道路，实现弯道超车，完成转型升级；唯持续超越，才能引领企业不断发展蜕变，始终朝向市场的最前沿持续迈进，永葆企业活力。“敢”与“超”是相互联系，有机统一的整体，有“敢”的勇气，才能有“超”的魄力，唯有“敢”赢，方能“超”越，才能在新时代创造出新的更大的奇迹！

新时代的“敢超”者，是德才兼备、以德为先的先行者，是守初心、立信心、持恒心的追梦者，是谋创业、求创新、争创优的奋斗者，他们以“敢超”之行，守“敢超”之道，共同铸就陕西电子人的独特品格与内在气质，在时代发展的滚滚洪流中百炼成钢，凝练成无坚不摧的灵魂之力，乘着新时代文化建设的徐徐东风，鼓起“敢超”文化之帆，推动“敢超”号巨轮迈向更加美好的明天！