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扬起“敢超”文化的风帆破浪前行

(实业公司 李锐)


古语有云“观乎天文以察时变,观乎人文以化天下”。习总书记更是指出,“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强可见文化是民族的血脉,是软实力的核心。国家、民族如是,推及企业也是一样。企业文化是企业提升核心竞争力的有力武器,有助于在员工队伍中树立共同的发展目标和价值取向,有助于在企业中塑造团结友爱、相互信任的和睦氛围,有助于形成团队意识,进而产生强大的凝聚力和向心力,为企业经营目标顺利实现起到积极推动作用。毫无疑问,企业文化建设是企业成长壮大的原动力,是企业生存发展的“根”和“魂”。

郭士纳初掌IBM,旋即发动企业文化变革,使这家连年亏损的IT“病狮”重振雄风;李东生在TCL国际化之路遭遇重创内外交困之时大刀阔斧遂行企业文化创新,终以“鹰的重生”一举扭转颓势重获市场认可。无数中外企业的成功实践都表明:优秀的企业文化对维系企业发展、决定企业命运有着至关重要的作用,其丰富的内涵、科学的管理思想、开放的管理模式、柔性的管理手段,为企业管理创新开辟了广阔的天地。

2021年,陕西电子信息集团成立十五周年之际,凝聚着陕西电子数万名职工精神底蕴的“敢超”文化重磅发布,标志着陕西电子人的精神体系和文化特质正式形成。

回顾陕西电子的发展历程,过去的峥嵘岁月,陕西电子人凭着自强不息的“民族精神”、勇攀高峰的“军工精神”、无私奉献的“三线精神”“从0到1”,用青春和汗水谱写了一首首以“艰苦创业、担当奉献”为主旋律的奋斗者之歌;进入新时代,面对新的挑战,陕西电子人在“三突出、三有效”的工作总思路下,以改革创新的“时代精神”和“追赶超越”的奋斗者姿态,干在实处、走在前列、勇立潮头,续写“敢为人先,创新超越”的新的奋斗

新时代陕西电子精神特质与内涵,在于“敢超”之道。所谓“敢”,是敢于担当、敢为人先和敢打硬仗。唯敢于担当,才能做自觉的奋斗者,焕发出干事创业的精神气;唯敢为人先,才能解放思想,大胆探索,砥砺前行,不落人后;唯敢打硬仗,才能不畏艰险,闻令而动,虽荆棘遍布困难重重也能毫不犹豫迎难而上。所谓“超”,是合力超越、创新超越和持续超越。唯合力超越,才能积小流而成江海,汇百川而成澎湃之势;唯创新超越,才能突破市场和自身的桎梏,开辟出一条全新的道路,实现弯道超车,完成转型升级;唯持续超越,才能引领企业不断发展蜕变,始终朝向市场的最前沿持续迈进,永葆企业活力。“敢”与“超”是相互联系,有机统一的整体,“敢”的勇气,才能有“超”的魄力“敢”赢,方能“超”越,才能在新时代创造出新的更大的奇迹!

新时代的“敢超”者,是德才兼备、以德为先的先行者,是守初心、立信心、持恒心的追梦者,是谋创业、求创新、争创优的奋斗者,他们以“敢超”之行,守“敢超”之道,共同铸就陕西电子人的独特品格与内在气质,在时代发展的滚滚洪流中百炼成钢,凝练成无坚不摧的灵魂之力,乘着新时代文化建设的徐徐东风,鼓起“敢超”文化之帆,推动“敢超”号巨轮迈向更加美好的明天!



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